Irida Women’s Center
ΚΥΡΙΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ
– Δημιουργία αγγελιών και δημοσίευση θέσεων εργασίας με βάση τις ανάγκες της
οργάνωσης, επιλογή και ασφαλής διαδικασία πρόσληψης νέων εργαζομένων.
– Διαχείριση εσωτερικών αλλαγών καθώς και λύσεις συνεργασίας βαση των πολιτικών
της εταιρειας μας
– Υπεύθυνη για την αξιολόγηση αιτήσεων εθελοντικής εργασίας και διαδικασίας
επιλογής με βάση τις ανάγκες του πλαισίου.
– Υποστήριξη και πληροφόρηση εργαζομένων σε θέματα που αφορούν εργατικό
δίκαιο, επιδόματα, απόδοση ΑΜΑ, παροχές κτλ.
– Διαχείριση ζητημάτων που αφορούν τις σχέσεις μεταξύ των εργαζομένων,
αντιμετωπίζοντας παράπονα ή άλλα ζητήματα.
– Σχεδιασμός και υλοποίηση συστήματος αξιολόγησης προσωπικού σε ετήσια βάση.
– Διατήρηση βιβλίου αδειών και υπερωριών.
– Συλλογή και διατήρηση αρχείου μισθοδοσίας και εργοδοτικών εισφορών (η
μισθοδοσία έχει ανατεθεί σε εξωτερικό συνεργάτη).
– Ασφαλής διατήρηση ενημερωμένου αρχείου εργαζομένων και εθελοντών.
Εναρμόνιση των συμβάσεων εργασίας με τις εσωτερικές πολιτικές της οργάνωσης και
την ελληνική εργατική νομοθεσία.
– Υπεύθυνη για τις γραφειοκρατικές διαδικασίες που αφορούν την πρακτική εργασία
φοιτητών ή άσκηση αποφοίτων νομικής σχολής (επικοινωνία με πανεπιστήμια,
αναγγελία στο ΕΡΓΑΝΗ κτλ.)..
– Ανάπτυξη ενός θετικού εργασιακού περιβάλλοντος
– Υπεύθυνη για την εναρμόνιση της οργάνωσης σε ότι αφορά θέματα εργατικής νομοθεσίας.
– Υπεύθυνη (με την υποστήριξη του Νομικού Συνεργάτης της εταιρείας μας) για την
εναρμόνιση της πολιτικης μέτρων προστασίας της οργάνωσης με την ελληνική νομοθεσία.
– Ανασκόπηση και ανανέωση της πολιτικής μέτρων προστασίας σε ετήσια βάση.
– Συνεργασία με εργαζομένους και εθελοντές προκειμένου να εξασφαλιστεί πως η πολιτική
μέτρων προστασίας της οργάνωσης καθώς και οι διαδικασίες που αυτή προβλέπει
εφαρμόζονται σε όλο το εύρος της οργάνωσης.
– Υποστήριξη σε θέματα εκπαίδευσης προσωπικού και εθελοντών.
– Συντονισμός και διεκπεραίωση προγράμματος ένταξης εργαζομένων (induction program) σε
συνεργασία με την Head of Protection
– Σημείο αναφοράς για μέλη της ομάδας όταν υπάρχουν υποψίες ή δεδομένα για τη μη
ασφάλεια κάποιου στο πλαίσιο (του ίδιου, συναδέλφου ή ωφελούμενου).
– Αξιολόγηση αναφορών και υποστήριξη στη λήψη αποφάσεων για τις διαδικασίες που
πρέπει να κινηθούν
– Διατήρηση ασφαλούς και ενημερωμένου αρχείου αναφορών/παραπόνων
ΠΡΟΣΟΝΤΑ
– Ανώτατες σπουδές πάνω στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού
– Εμπειρία σε σχεδιασμό και εφαρμογή εσωτερικών πολιτικών μέτρων προστασίας
– Τριετής εργασιακή εμπειρία σε ανάλογη θέση
– Επαγγελματική εμπειρία στον ανθρωπιστικό τομέα επιθυμητή
– Άριστη γνώση ελληνικής και αγγλικής γλώσσας
– Άριστη γνώση Η/Υ και λογισμικού Office
– Άριστη ικανότητα επίλυσης ζητημάτων με διπλωματία, εχεμύθεια, ηρεμία και ακεραιότητα
– Άριστες επικοινωνιακές ικανότητες
Διαβάστε όλη την προκήρυξη εδώ:
