Οι STEWARDS είναι ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός με αποστολή να ενημερώσει, να εκπαιδεύσει και να βοηθήσει οποιοδήποτε οργανισμό να υιοθετήσει την καινοτόμο ιδιοκτησιακή δομή steward-ownership (με την καθοδήγηση και υποστήριξη του Purpose Foundation (www.purpose-economy.org).
Η δομή Steward-ownership είναι ένα εναλλακτικό προς το συμβατικό μοντέλο ιδιοκτησίας εταιρειών, που επιτρέπει σε κάθε είδους οργανισμό να γίνει αυτοδιοικούμενος και να διασφαλίσει ότι (α) το “τιμόνι” – τα δικαιώματα ψήφου τα κατέχουν πάντα άνθρωποι που εργάζονται στην εταιρεία και όχι απόντες επενδυτές και (β) ότι τα κέρδη αντιμετωπίζονται ως μέσο προς ένα σκοπό και όχι ως αυτοσκοπός.
Οι STEWARDS έχουν εξασφαλίσει χρηματοδότηση από διακεκριμένα ιδρύματα και αναζητούν Υπεύθυνο Έρευνας & Εταιρικής Διακυβέρνησης (συνιδρυτή) για τον νέο οργανισμό.
Ο Υπεύθυνος Έρευνας & Εταιρικής Διακυβέρνησης θα έχει τη συνολική στρατηγική και επιχειρησιακή ευθύνη της έρευνας και προσαρμογής των εταιρικών σχημάτων και συστημάτων των δομών steward-ownership στα ελληνικά νομικά και εταιρικά δεδομένα, σε στενή συνεργασία με τους συνιδρυτές stewards και τους ειδικούς συμβούλους.
Αναζητούμε γνώστη των ελληνικών εταιρικών δομών και διακυβέρνησης, κερδοσκοπικών και μη-κερδοσκοπικών οργανισμών, με απαραίτητες σπουδές σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Οικονομικά ή Εταιρικό / Επιχειρησιακό Δίκαιο.
Αρμοδιότητες
– Πρεσβευτής του κινήματος steward-ownership στην Ελλάδα
– Σχεδίαση και υλοποίηση steward-ownership δομών για ειδικές κατηγορίες εταιρικών κοινών.
– Ενεργή συμμετοχή στην κοινότητα των συνεργαζόμενων οργανισμών, των θυγατρικών, των υποστηρικτών, των χορηγών και των χρηματοδοτών των STEWARDS.
– Εντοπισμός και αξιολόγηση πιθανών συνεργατών για τη μεγιστοποίηση της εμβέλειας και του αντίκτυπου του οργανισμού.
– Συνεργασίες για έρευνα και καθιέρωση των steward-ownership δομών με πανεπιστημιακά ιδρύματα, κυβερνητικούς οργανισμούς και φορείς του ευρύτερου δημόσιου και ιδιωτικού τομέα.
– Συνεργασία με εκδοτικούς οίκους για την δημιουργία και έκδοση γνωσιακού υλικού σχετικό με τις steward-led δομές και τα πλεονεκτήματα τους σε σύγκριση με τα κλασικά εταιρικά σχήματα.
Δεξιότητες και ικανότητες
– Στρατηγική και δημιουργική σκέψη
– Διαφανής και υψηλής ακεραιότητας ηγεσία.
– Στρατηγική σκέψη και ικανότητες σχεδιασμού- ικανότητα να οραματίζεται και να διατυπώνει με σαφήνεια το στρατηγικό μέλλον του οργανισμού σε βασικούς ενδιαφερόμενους.
– Ισχυρές δεξιότητες γραπτής και προφορικής επικοινωνίας- αποδεδειγμένη ικανότητα αποτελεσματικής επικοινωνίας με συνιδρυτές stewards, δωρητές, εθελοντές, προσωπικό και όλη την κοινότητα.
– Εμπειρία στην ανάπτυξη και διαχείριση σύνθετων σχέσεων σε διάφορα προγράμματα με πολλαπλούς ενδιαφερόμενους.
– Ισχυρές δεξιότητες οικονομικής διαχείρισης, συμπεριλαμβανομένης της κατάρτισης, ανάλυσης και λήψης αποφάσεων του προϋπολογισμού.
Εμπειρία και εκπαίδευση
– 5 έως 7 έτη εμπειρίας σε εκτελεστικό επίπεδο σε κερδοσκοπικό ή μη κερδοσκοπικό οργανισμό.
– Αγγλική γλώσσα σε επαγγελματικό επίπεδο, γνώση γερμανικών θα θεωρηθεί πλεονέκτημα.
– Υποχρεωτική κατοχή πανεπιστημιακού τίτλου σπουδών σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Οικονομικά ή Εταιρικό / Επιχειρηματικό Δίκαιο, μεταπτυχιακός τίτλος επιθυμητός.
